Промпт: скрининг резюме по требованиям вакансии
Сравнение обезличенных резюме с требованиями: таблица соответствия, вопросы для звонка, красные флаги. Готовый промт на русском с ответами нейросетей: посмотрите, что выдают GigaChat, ChatGPT, Claude и Gemini, и откройте текст промпта, чтобы запускать его со своими данными.
Текст промпта
Ответы нейросетей ниже получены этим промптом на примере из таблицы. Чтобы скопировать промпт и запускать его со своими данными, откройте доступ ко всем промптам или полный доступ к AI University.
Что подставить в промт
| Поле | Пример |
|---|---|
| {vacancy} | менеджер по продажам B2B, оборудование для HoReCa; обязательно: опыт B2B-продаж от 2 лет, работа в CRM, длинные сделки; плюсом: HoReCa, техника |
| {resumes} | Кандидат 1: 2021-2026 менеджер по продажам кофемашин для кафе, план 4 млн ₽ в месяц, Битрикс24, средний цикл сделки 1,5 месяца. Кандидат 2: 2023-2026 продавец-консультант в магазине электроники, 2020-2023 администратор ресторана, хочет перейти в продажи. Кандидат 3: 2019-2022 менеджер B2B по упаковке, 2022-2024 перерыв (переезд), 2024-2026 менеджер по продажам оборудования для пекарен, amoCRM, 3 места работы за 5 лет. |
Ответы нейросетей на этот промпт
Таблица сравнения кандидатов
| Кандидат | Опыт B2B <br>продаж от 2 лет | Работа в CRM | Длинные сделки | Плюсы | Риски | Итог |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Кандидат 1 | Да | Да | Частично | Продажи именно в сфере HoReCa, достижение плана | Короткий цикл сделок (1,5 мес.) | Призвать |
| Кандидат 2 | Нет | Нет | Нет | Знание сферы HoReCa через администратора ресторана | Отсутствие опыта продаж, нет CRM, короткие сделки | Отказ |
| Кандидат 3 | Да | Да | Да | Продажа техники и оборудования для HoReCa | Четыре места работы за последние пять лет, был перерыв | Под вопросом |
Вопросы для кандидата №3 («Под вопросом») на телефонный скрининг:
- Расскажите подробнее про ваш прошлый опыт продаж — какие продукты продавали? Какова была средняя длительность цикла сделки?
- Почему вы сменили несколько мест работы за короткий период времени?
- Что заставило вас сделать длительный перерыв в карьере?
Проверка моментов в резюме:
- Кандидат 1: проверочная точка отсутствует.
- Кандидат 2: проверочная точка отсутствует.
- Кандидат 3: обратить внимание на частую смену работы (три позиции за последние четыре года) и продолжительный перерыв между позициями (перерыв два года). Уточнить причины такой динамики карьерной траектории.
1. Сравнение кандидатов с требованиями вакансии
| Кандидат | B2B-продажи от 2 лет | Работа в CRM | Длинные сделки | Плюсы | Риски | Итог |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Кандидат 1 | Да | Да — Битрикс24 | Да — средний цикл сделки 1,5 месяца | Прямое совпадение с вакансией: продажи кофемашин для кафе; HoReCa; техника; выполнение плана 4 млн ₽/мес. | По резюме существенных рисков не видно | Приглашать |
| Кандидат 2 | Нет | Нет | Нет | Есть опыт в электронике; есть опыт работы в ресторане, понимание HoReCa со стороны администратора | Нет подтвержденного опыта B2B-продаж; нет CRM; нет длинных сделок; только намерение перейти в продажи | Отказ |
| Кандидат 3 | Да | Да — amoCRM | Частично — не указана длительность цикла сделки | Опыт B2B-продаж; оборудование для пекарен — близко к HoReCa и технике; опыт продаж оборудования | Перерыв 2022–2024; 3 места работы за 5 лет; не указан цикл сделки | Под вопросом |
2. Что уточнить на телефонном скрининге у кандидатов «под вопросом»
Кандидат 3
- Какой был средний цикл сделки в продажах оборудования для пекарен? Были ли сделки на 1–2 месяца и дольше?
- С кем именно велись переговоры: собственники, закупщики, управляющие, производственные руководители? Это были B2B-клиенты?
- С чем связаны 3 места работы за 5 лет и какие были причины переходов между компаниями?
3. Моменты в резюме, которые стоит проверить
| Кандидат | Что проверить |
|---|---|
| Кандидат 1 | Нет явных перерывов или несостыковок по датам. Можно дополнительно проверить формат продаж: действительно ли это B2B, а не смешанные продажи. |
| Кандидат 2 | Проверить, был ли какой-либо опыт продаж помимо розничного консультирования. Уточнить, был ли опыт работы с CRM или корпоративными клиентами, так как в резюме это не указано. |
| Кандидат 3 | Перерыв в работе 2022–2024. 3 места работы за 5 лет. Уточнить причины переходов и точные даты занятости. Также проверить длительность сделок, так как в резюме она не указана. |
Сравнение кандидатов с требованиями вакансии
1. Таблица соответствия
| Кандидат | B2B опыт от 2 лет | Работа в CRM | Длинные сделки | Плюсы | Риски | Итог |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Кандидат 1 | Да (5 лет, 2021–2026) | Да (Битрикс24) | Частично — цикл сделки 1,5 мес., не указано, что считается «длинной сделкой» в вакансии | HoReCa (кофемашины для кафе), техника, стабильность на одном месте, выполнение плана продаж | Дата окончания работы указана как 2026 (будущая) — неясен статус занятости; цикл сделки короче ожидаемого | Приглашать |
| Кандидат 2 | Нет — опыта B2B-продаж не было (продавец-консультант — B2C, администратор ресторана — не продажи) | Нет данных | Нет данных | Опыт в HoReCa (администратор ресторана), есть мотивация к переходу в продажи | Нет подтверждённого опыта B2B, нет данных о CRM и цикле сделок | Отказ (не соответствует обязательным требованиям) |
| Кандидат 3 | Да (суммарно 5 лет: 2019–2022 и 2024–2026, с перерывом 2022–2024) | Да (amoCRM) | Нет данных о длительности цикла сделки | B2B-опыт в разных отраслях, опыт работы с оборудованием, CRM | Перерыв в стаже 2 года; 3 места работы за 5 лет; HoReCa — только косвенно (пекарни) | Под вопросом |
2. Вопросы для телефонного скрининга
Кандидат 3 (под вопросом):
- Какой был средний цикл сделки в продажах упаковки и в продажах оборудования для пекарен? Приходилось ли вести сделки дольше 2–3 месяцев?
- Расскажите, чем были заняты в период 2022–2024 годов — поддерживали ли связь с профессией, проходили ли обучение?
- По какой причине менялись места работы (упаковка → пекарни)? Что искали при переходе на новое место?
3. Моменты для проверки (факты без интерпретации причин)
- У всех трёх кандидатов указана дата окончания текущей работы «2026» — будущая дата, требует уточнения (текущее место работы / ошибка в оформлении резюме).
- Кандидат 1: цикл сделки указан как 1,5 месяца — требует уточнения в сравнении с требованием «длинные сделки».
- Кандидат 2: отсутствует опыт продаж B2B в указанных местах работы.
- Кандидат 3: перерыв в трудовой деятельности 2022–2024 (2 года), в резюме указана причина «переезд».
- Кандидат 3: три места работы за 5 лет, включая период перерыва.
Отлично, приступаем к сравнению резюме с вакансией.
1. Таблица сравнения кандидатов
| Кандидат | Опыт B2B-продаж от 2 лет | Работа в CRM | Длинные сделки | Плюсы (HoReCa, техника) | Риски | Итог |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Кандидат 1 | Да (5 лет) | Да (Битрикс24) | Да (1,5 мес.) | HoReCa (кофемашины для кафе), техника | Нет явных | Приглашать |
| Кандидат 2 | Нет (B2C) | Нет | Нет | Частично (администратор ресторана - понимание HoReCa изнутри) | Отсутствие опыта B2B-продаж, отсутствие опыта работы в CRM, отсутствие опыта длинных сделок | Отказ |
| Кандидат 3 | Да (2 года + 2 года) | Да (amoCRM) | Частично (не указано, но B2B и оборудование часто подразумевают) | Техника (оборудование для пекарен) | Перерыв в работе (2 года), 3 места работы за 5 лет | Под вопросом |
2. Для кандидатов «под вопросом»: что уточнить на телефонном скрининге
Кандидат 3:
- По поводу перерыва в работе: "В вашем резюме указан перерыв в работе с 2022 по 2024 год. Могли бы вы рассказать, с чем он был связан и чем вы занимались в этот период?"
- По поводу длительности сделок: "В вашей текущей и предыдущей B2B-работе, какой был средний цикл сделки? Были ли у вас проекты, которые требовали длительного взаимодействия с клиентом?"
- По поводу частой смены работы: "Я вижу, что за последние 5 лет у вас было 3 места работы, включая перерыв. Могли бы вы подробнее рассказать о причинах перехода с предыдущих мест работы и что вы ищете в новой компании?"
3. Моменты в резюме, которые стоит проверить
- Кандидат 3:
- Перерыв в работе: 2022-2024 (2 года). Необходимо уточнить причины и чем занимался кандидат в этот период.
- Частая смена работы: 3 места работы (2019-2022, 2024-2026) за 5 лет, с учетом перерыва. Это может указывать на сложности с адаптацией или поиском подходящей компании.
- Несостыковки дат: Даты указаны годами, что не позволяет выявить точные месяцы переходов и возможные короткие промежутки без работы между местами. Например, 2019-2022 и 2024-2026.
Советы
- Перед загрузкой удалите ФИО, телефоны, фото и ссылки на соцсети: это персональные данные кандидатов по 152-ФЗ.
- Решение об отказе принимает человек: таблица модели подсказка, а не автоматический фильтр.
- Откройте доступ и скопируйте промпт кнопкой выше.
- Замените поля в фигурных скобках своими данными.
- Отправьте в нейросеть и сравните ответ с примером на этой странице.
Подробнее о структуре хорошего запроса: гид AI University.
Похожие промпты
Все 435 промптов и 6 наборов
172 промптов открыты бесплатно. Остальные и наборы-цепочки открывает доступ к библиотеке за 1 490 ₽. Полный доступ за 4 900 ₽: все курсы AI University на русском и библиотека промптов. Разовый платёж, новые промпты входят.